Нагоре

1.3.1. Референтни номенклатури за ТРЗ#

За коректната работа на модул ТРЗ е необходимо конфигуриране на някои задължителни параметри.
Тези настройки се правят предварително в Референтни номенклатури. Голяма част от тях са системно въведени и се актуализират автоматично.

Процесът по добавяне на нова референтна номенклатура е следният:

  1. Избира се група функции Номенклатури || Референтни номенклатури || ТРЗ.
    Нова референтна номенклатура се добавя чрез реда за нов запис, стоящ в началото на всеки списък.
    След попълване на всички колони промените трябва да бъдат записани.

  1. Национална класификация на икономическите дейности – поле Код се попълва, като може да се използва абревиатура на наименованието на дейността. В колона Национална класификация на икономическите дейности се посочва основната дейност на предприятието. Попълват се задължително и полета с Процент трудова злополука и От дата.
    Ако има самоосигуряващи се лица, Процент трудова злополука на реда трябва да е 0.

  2. Национална класификация на професиите и длъжностите – в отделни записи се въвеждат всички длъжности и професии, на които има назначени служителите във фирмата, включително самоосигуряващи се лица.

  3. Категории труд - за улеснение номенклатурата е системно въведена;
    Основно изискване е да има настроена категорията по подразбиране (според категория труд, отнасяща се до по–голямата част от служителите).

  4. Минимална работна заплата - в съответните колони се попълват брутна и нетна минимална РЗ, година и месец, от които са валидни;

  5. Процент прослужено време – чрез тази настройка се посочва процент, с който се увеличава РЗ според годините трудов стаж на служителя.
    Попълват се задължително колони Минимален бр. години стаж и Процент. По желание се попълва колона Максимален бр. години стаж.

  6. Минимален осигурителен праг - настройката изисква за всяка година да се попълва минимален и максимален осигурителен праг за всяка една от длъжностите във фирмата.
    Полета Национална класификация на икономическите дейности и Национална класификация на професиите и длъжностите се обзавеждат от падащи списъци, които трябва да са предварително въведени (т.2 и т. 3).
    В номенклатурата се добавя и ред за самоосигуряващи се лица, където Пореден номер на основната икономическа дейност на осигурителя е 9999.

  7. Данък - настройката за ДОД изисква въвеждане на отделен ред за всяка година със съответния процент, който се начислява.
    За да се активира ежемесечно начисляване на данък, трябва да се постави отметка в поле Месечен.

  8. Удръжки/Надбавки - настройката позволява да се въведе списък с различни удръжки и/или надбавки, които да се отнесат по колони от Декларация 1;
    За всяка удръжка/надбавка се поставя отметка в необходимите колони: Дължат се осигуровки, Социален разход, Начислява се ДОД, % просл. време, Следи се в картона на служителя и Не е база за изчисление на отпуск.

  9. Типове РПВ - за добавяне на нова номенклатура системата изисква попълване на поле Код и поле с наименование - Типове РПВ.

  10. Кодове за вид плащане - настройката е системно въведена;
    За добавяне на нов запис се попълват поле Код и наименованието му в поле Кодове за вид плащане.

  11. Празници и почивни дни - настройката е системно въведена и включва всички дни за годината, официално приети за неработни;
    Системата дава възможност да се добавят нови записи. Попълват се дата, наименование и в колона Тип денят се посочва като Официален празник или Почивен.

  12. Вид осигурен - в тази номенклатура се настройва списък с кодове и вид осигурен според указанията за попълване на Декларация 1.

  13. Видове документи за отпуск - системно въведени настройки, включващи необходимите видове документи за отпуск;

  14. Видове болнични документи - системно въведени настройки, включващи необходимите видове болнични документи;

  15. Осигуровки - системно въведена номенклатура, включваща необходимите настройки за осигуровки;

  16. Процент на осигуровки – при тази настройка се въвежда списък с данни за проценти от заплатата, които се начисляват за осигуровки;
    В полета % за сметка на служителя и % за сметка на работодателя се посочва каква част от съответните осигуровки се разпределят за служител и работодател.
    Настройките се попълват с отделен ред за всяка година.

  17. Данъчни облекчения за лица с намалена трудоспособност - при тази настройка се въвежда списък по години с месечната сума на данъчното облекчение;

  18. Запис - Бутон в лентата с инструменти, който записва промените.